Ces congés sont fixés comme suit :
• Mariage du salarié : 5 jours
• PACS (Pacte Civil de Solidarité) : 5 jours
• Naissance enfant : 3 jours
• Décès du conjoint, du partenaire PACS : 3 jours
• Décès du père, de la mère : 3 jours
• Décès d’un enfant : 5 jours
• Décès du frère, de la sœur du salarié : 3 jours
• Décès d’un des beaux parents du salarié : 3 jours
• Décès d’un des grands parents du salarié : 1 jour
• Congès pour déménagement (dans la carrière Schaeffler) : 1 jour
• Annonce d’un handicap chez l’enfant : 2 jours
• Mariage d’un enfant : 1 jour
• Décès du gendre, belle fille ainsi que le Conjoint ayant participé à I’éducation : 1 jour
Congès d’ancienneté :
• 10 ans d’ancienneté : 1 jours
• 15 ans d’ancienneté : 2 jours
• 20 ans d’ancienneté : 3 jours
• 25 ans d’ancienneté : 4 jours
Congés de fractionnement (flottant) :
Ces congés sont attribués conformément à la loi aux salariés à qui il reste des jours ouvrables à prendre au 31 octobre de l’année en cours.
Par exemple pour prétendre aux congés de fractionnement, il faut avoir cumulé :
• 24 jours ouvrés de CP à la fin de la période d’acquisition
- s’il vous reste 4 jours ou plus = attribution de 2 jours
- s’il vous reste au max 3 ou 2 jours = attribution de 1 jour
• 22 jours ouvrés de CP à la fin de la période d’acquisition :
- s’il vous reste 4 jours ou plus = attribution de 1 jour.
